BAB 1
AKUNTANSI MANAJEMEN
SUATU PERSPEKTIF
1.
Organisasi dan Tujuan-Tujuannya.
Pengertian Organisasi.
Menurut
Dimock,
organisasi adalah : “Organization is the
systematic bringing together of interdependent part to form a unified whole through which authority,
coordination and control may be exercised to achive a given purpose”
(Organisasi adalah
perpaduan secara sistematis daripada bagian-bagian yang saling
ketergantungan/berkaitan untuk membentuk suatu kesatuan yang bulat melalui
kewenangan, koordinasi dan pengawasan dalam usaha mencapai tujuan yang telah
ditentukan).
James
D. Mooney
mengatakan bahwa : “Organization is the
form of every human association for the attainment of common purpose” (Organisasi
adalah setiap bentuk kerjasama untuk mencapai tujuan bersama)
Pendapat lain menyebutkan bahwa Organisasi adalah se-
kelompok orang yang menyatu bersama karena beberapa tujuan bersama.
Dari beberapa
pengertian organisasi di atas, dapat disimpulkan bahwa setiap organisasi harus
memiliki tiga unsur dasar, yaitu :
· Orang-orang (sekumpulan orang),
· Kerjasama,
· Tujuan
yang ingin dicapai,
Sasaran Organisasi
Sasaran merupakan
Tujuan bersama yang mengarahkan kerja organisasi. Bagi beberapa organisasi
sasarannya adalah membuat produk dan menghasilkan keuntungan
Perencanaan Strategis.
Dalam setiap
organisasi, perencanaan strategis terjadi dalam dua tahap
1. Keputusan mengenai produk yang akan dihasilkan dan/atau jasa yang akan
diberikan.
2. Keputusan mengenai strategi pemasaran dan/ atau produksi yang akan diikuti
dalam rangka menyampaikan produk atau jasa yang dimaksud kepada pihak yang
semestinya.
Tugas Manajemen.
Pada dasarnya
manajer melaksanakan 4 (empat) fungsi umum dalam suatu organisasi :
1.
Perencanaan
2.
Pengorganisasian
3.
Pengendalian
4.
Pengambilan Keputusan
Perencanaan
:
Manajer merancang
beberapa langkah yang akan diambil dalam upaya menggerakkan organisasi ke arah
sasarannya.
Pengorganisasian
dan Pengarahan.
Manajer memutuskan
bagaimana cara terbaik mengkombinasikan sumber daya manusia dengan sumber
ekonomi lain yang menjadi milik perusahaan agar dapat menjalankan rencana yang
ditetapkan.
Pengendalian
Dalam tugas ini,
manajer mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memastikan bahwa setiap
bagian organisasi berfungsi dengan efektifitas yang maksimal.
Pengambilan Keputusan
Manajer berusaha
membuat pilihan yang masuk akal di antara alternatif
Struktur Organisasi
·
Untuk menjalankan tugas manajemen diperlukan orang lain
untuk membantunya.
·
Dengan melalui pembentukan struktur organisasi memungkinkan suatu desentralisasi
tanggung jawab manajemen.
Desentralisasi
Yakni
merupakan pelimpahan wewenang pengambilan keputusan melalui pengambilan tempat
pengambilan keputusan ke tingkat manajemen terbawah yang dimungkinkan.
Hubungan Lini dan Staff
Jabatan lini adalah jabatan yang berhubungan
langsung dengan pencapaian sasaran
dasar suatu organisasi
Jabatan staff, tidak berhubungan langsung dengan
pencapaian sasaran dasar suatu organisasi
Informasi
Informasi adalah merupakan suatu
fakta, data, pengamatan, persepsi atau sesuatu yang lain yang menambah
pengetahuan dan diperlukan manusia untuk mengurangi ketidakpastian dalam
pengambilan keputusan.
Dalam Akuntansi kita mengenal ada dua tipe, yakni :
1. Akuntansi
Keuangan
2. Akuntansi
Manajemen
Akuntansi
Manajemen memiliki dua arti
1. Sebagai
Tipe Akuntansi
2. Sebagai
Tipe Informasi
Sebagai
Tipe Akuntansi:
Akuntansi Manajemen
merupakan suatu system Pengolah Informasi Keuangan yang digunakan untuk
menghasilkan informasi keuangan bagi kepentingan pemakai intern organisasi
Sebagai
Tipe Informasi .
Akuntansi Manajemen
merupakan tipe informasi kuantitatif yang menggunakan uang sebagai satuan
ukuran, yang digunakan untuk membantu manajemen dalam pelaksanaan pengelolaan
perusahaan.
Akuntansi
Manajemen
:
Adalah Informasi
keuangan yang merupakan keluaran yang dihasilkan oleh tipe akuntansi manajemen,
yang dimanfaatkan terutama oleh pemakai intern organisasi.
Persamaan Akuntansi Keuangan dan Manajemen :
1. Prinsip akuntansi yang lazim diterima baik dalam akuntansi keuangan
kemungkinan besar juga merupakan prinsip pengukuran yang relevan dalam akuntansi
manajemen.
2. Menggunakan Sistem informasi operasi yang sama sebagai bahan baku untuk
menghasilkan informasi yang disajikan kepada pemakainya.
Perbedaan Akuntansi
Keuangan dan Akuntansi Manajemen
Akuntansi
Keuangan merupakan tipe akuntansi yang mengolah informasi
keuangan yang terutama untuk memenuhi keperluan manajemen puncak dan pihak luar
organisasi.
Akuntansi
Manajemen merupakan tipe akuntansi yang mengolah informasi
keuangan yang terutama untuk memenuhi keperluan manajemen dalam melaksanakan
fungsi perencanaan dan pengendalian organisasi.
Perbedaan pokok
antara Akuntansi Keuangan dan Akuntansi Manajemen adalah terletak pada :
No.
|
Unsur
Perbedaan
|
Akuntansi
Keuangan
|
Akuntansi
Manajemen
|
1.
|
Dasar Pencatatan
|
Prinsip Akt yg lazim
|
Tidak terikat
dengan Prinsip Akt yang lazim
|
2.
|
Fokus Informasi
|
Informasi masa lalu
|
“ .. dan Inf masa yg akan datang.
|
3.
|
Lingkup Informasi
|
Scr keseluruhan
|
Bagian perusahaan
|
4.
|
Sifat Laporan yang Dihasilkan
|
Berupa Ringkasan
|
Lbh rinci dan unsur taksiran lebih
domi- nan.
|
5.
|
Keterlibatan dalam perilaku manusia
|
Lbh mementingkan pengukuran kejadi-
an ekonomi
|
Lbh
bersangkutan dengan pengukuran kinerja manajemen.
|
6.
|
Disiplin Sumber yang Melandasi
|
Ilmu Ekonomi
|
“… dan Ilmu
Psiko logi Sosial.
|
Penggolongan Informasi
Secara garis besar informasi dapat dibagi menjadi dua yakni informasi kuantitatif dan informasi non kuantitatif.
Informasi kuantitatif
Informasi
yang mengandung unsur jumlah secara kwantitatif Umumnya lebih berperan dalam
mengurangi ketidakpastian jika dibandingkan dengan informasi non kuantitatif .
(Contoh Perhitungan Payback period untuk menentukan apakah suatu investasi
dapat diterima atau tidak)
Informasi akuntansi
Sebagai
bahasa bisnis informasi akuntansi dapat dikelompokkan menjadi 3 (tiga) yakni :
informasi operasi, informasi akuntansi keuangan dan informasi akuntansi
manajemen .
Informasi Operasi
Informasi
yang digunakan untuk melaksanakan aktivitas kegiatan sehari-hari. Informasi ini
merupakan bahan baku untuk mengolah tipe informasi akuntansi yang lain :
informasi akuntansi keuangan dan informasi akuntansi manajemen.
Informasi Akuntansi Keuangan
·
Dibutuhkan oleh manajemen puncak maupun
pihak luar perusahaan untuk pengambilan keputusan.
·
Informasi ini biasanya disajikan kepada
pihak luar perusahaan di dalam laporan
keuangan berbentuk neraca, laporan rugi/laba, laporan laba ditahan dan
sebainya.
Informasi Akuntansi Manajemen
·
Diperlukan oleh Manajemen untuk melaksanakan dua fungsi
pokok manajemen yakni : perencanaan dan pengendalian aktivitas
·
Dihasilkan oleh Sistem pengolah informasi yang disebut
akuntansi manajemen
·
Bentuk laporan yang dihasilkan : anggaran, laporan
penjualan, laporan biaya produksi, laporan biaya menurut pusat
pertanggungjawaban, laporan menurut aktivitas, laporan biaya mutu, laporan
biaya daur hidup produk (product life
cycle cost)
Perbedaan Akuntansi Keuangan Dan Akuntansi
Manajemen
Terletak pada :
1. Pemakai Informasi
2. Frekwensi Pelaporan
3. Skema Klasifikasi
4. Orientasi Waktu
5. Relevansi dan fleksibilitas data
6. Presisi Informasi
7. Unit pelaporan
8. Sumber disiplin ilmu
9. Regulasi
10.Fleksibilitas laporan
11.Kandungan informasi
12.Kewajiban.
Perbedaan Antara Akuntansi Keuangan dan
Akuntansi
Manajemen
No.
|
Unsur
Perbedaan
|
Akuntansi
Keuangan
|
Akuntansi
Manajemen
|
1.
|
Pemakai Informasi
|
Pemakai external
|
Pemakai Internal
|
2.
|
Frekwensi Pelaporan
|
Tiap 1 tahun, per 6 bulan
|
Harian, mingguan, bln, th-an
|
3.
|
Skema Klasifikasi
|
Mis utk Biaya didasarkan
|
Berdsrkan perilaku biaya, pertang-
|
|
|
Obyek/fungsi pokok.
|
gungjawaban, biaya terkendali &
tdk
|
|
|
|
terkendali.
|
|
|
|
|
4.
|
Orientasi Waktu
|
Berdsrkan Informasi Masa
|
Berdsrkan
informasi yang akan da-
|
|
|
Lalu.
|
tang
|
5.
|
Relevansi dan Flek.
|
Ditentukan scr obyektif
|
Data yg dipentingkan lbh relevan
|
|
sibilitas Data.
|
dn teruji
|
dn fleksibel.
|
|
|
|
|
6.
|
Presisi Informasi
|
Obyektif dan teruji
|
Kecepatan informasi lbh diutamakan.
|
7.
|
Unit Pelaporan
|
Berhub dg perusahaan
|
Bagian dari suatu perusahaan.
|
|
|
scr keseleuruhan.
|
|
Perbedaan Antara Akuntansi Keuangan dan
Akuntansi
Manajemen
Lanjutan …
No.
|
Unsur
Perbedaan
|
Akuntansi
Keuangan
|
Akuntansi
Manajemen
|
8.
|
Sumber Disiplin Ilmu
|
Berdsrkan Ilmu Ekonomi
|
Ilmu Ekonomi
dan Psikologi Sosial
|
|
|
|
(Keu, Statistik, Riset Operasi,
Perila
|
|
|
|
ku rganisasi)
|
|
|
|
|
9.
|
Sumber dan Sifat
|
Berasal dari sistem akun-
|
Berasal dari
informasi masa lalu dan
|
|
Informasi
|
Tansi dasar yg merekam
|
Masa yang akan datang.
|
|
|
Data transaksi yg sudah
|
|
|
|
Selesai.
|
|
|
|
|
|
10.
|
Regulasi
|
Laporan didasarkan atas
|
Tidak diperlukan regulasi untuk
melin-
|
|
|
Prinsip akuntansi yg ber-
|
Dungi kepentingan masyarakat umum
|
|
|
Laku umum di Indonesia.
|
|
|
|
|
|
11.
|
Fleksibilitas Laporan
|
Krg memiliki fleksibilitas
|
Memiliki fleksibilitas yg tinggi.
|
Sub Pokok Bahasan
1. Organisasi
Dan Tujuan-Tujuannya
2. Kebutuhan
Manajer akan Informasi
3. Pengertian
Akuntansi Manajemen
4. Peran
Akuntansi Manajemen
5. Akuntansi
Manajemen Dalam Lingkungan
Bisnis Yang Berubah
Tidak ada komentar:
Posting Komentar